I projekten visas möjligheterna med ny teknik och dess betydelse för ökad hälsa och livskvalitet för personal, ungdomar och äldre. Deltagande kommuner är Ale, Göteborg (Majorna/Linné), Härryda, Kungälv, Lerum, Lilla Edet och Partille.

För mer info om projekten: Faktablad IT-piloterna och IT-lyftet.

Kolla gärna in våra Scoop.it-sidor för inspiration och information om projekten:
www.scoop.it/t/it-lyftet
www.scoop.it/t/transnationalitet

Vi finns även på facebook: www.facebook.com/itlyftet.itpiloterna  

Aktuella uppdrag upphandling/vi söker:

För närvarande söker vi inga uppdrag

I projekt IT-piloterna ska unga arbetssökande bli IT-coacher för personal och brukare inom äldreomsorgen. Ungdomar har moderna kunskaper och en vana att använda teknik i vardagen på ett sätt som de flesta i äldre generationer inte har. IT-piloterna handlar om att arbetslösa ungdomars teknikkunskaper ska tas tillvara och att de därigenom ska ges ökade möjligheter till inträde på arbetsmarknaden.

IT-piloterna har beviljats 2,8 miljoner inom programområde 2 (för att motverka utanförskap med fokus på personer som står långt från arbetsmarknaden).

Projektet pågår under tiden februari 2012 till och med december 2013.

IT-lyftet ska utveckla arbetsinnehållet inom äldreomsorgen genom lärande av ny teknik och IT. Kompetensutveckling av personalen ska genomföras i flera steg och på olika nivåer. Syftet är en kompetenshöjning i ny teknik som leder till ett förändrat arbetssätt. En av metoderna handlar om att ungdomar ska få lära personal och äldre det som ungdomarna kan ─ att använda ny teknik och IT i vardagen.

IT-lyftet har beviljats 6 miljoner kronor inom programområde 1 (kompetensförsörjning för enskilda medarbetare och organisatoriskt lärande).

Projektet pågår under tiden februari 2012 till och med januari 2014.

Under 2013 genomför GR tillsammans med Folkuniversitetet en skräddarsydd spetskompetensutbildning om samspelet mellan IT, teknik och äldreomsorg, som en del av projektet IT-Lyftet.

Spetskompetensutbildningen tar bland annat upp ämnen som rör hur IT och teknik kan användas i arbetet med demenssjuka, hur det kan nyttjas som kommunikationshjälpmedel vid språksvårigheter eller åldersrelaterad funktionsnedsättning, eller helt enkelt bara för att upprätthålla eller skapa nya sociala kontakter.

Målet med utbildningen är att deltagarna ska få tillräckligt goda kunskaper och andra förutsättningar för att praktiskt kunna tillämpa, utveckla och anpassa metoder kring arbete med IT, teknik och äldre på sin arbetsplats, sett i ett långsiktigt perspektiv.

Här följer ett nedslagsreportage från ett av de sju utbildningstillfällena:
» Spetskompetensutbildningen - andra tillfället

Inom projektet IT-Piloterna har ett flertal TV-spelsworkshop hållits under våren, där de deltagande ungdomarna i projektet instruerat de äldre på äldreboenden hur den moderna tekniken fungerar. Den nya tidens teknik fungerar helt enkelt den nya tidens "lägereld" alla samlas runt, där både generations- och kunskapsklyftor kan överbryggas!

Här följer ett reportage från en sådan TV-spelsaktivitet:
» En strike i Lerum

Bildspel från dagen: (tryck på bilden för att starta bildspelet)

» Sammanfattande dokumentation från dagen

» Välkomna till uppstartskonferensen för IT-Lyftet
Linda Andersson

» Satsa friskt på spel
Helena Tobiasson

» Det räcker inte med en kurs för att utveckla verksamheten
Theresa Larsen

» E-böcker med mera
Maria Melin och Carl Larsson

Projekten sammanfaller med "Europaåret för aktivt åldrande och solidaritet mellan generationerna 2012".

Kontaktpersoner på GR:
Sandra Goll-Rasmussen Nielsen, projektledare, 031-335 50 38 / 0733-83 40 56

Nima Faghih, projektledare 031-335 30 33

Martin Berg, projektledare 031-335 30 33

Helena E:son Alm, projektadministratör, 0733-83 37 98

Ulrica Furby, 031-335 50 25

Eva Spång (ekonom), 031-335 51 21