Göteborgsregionen utgör en sammanhållen arbetsmarknadsregion. Det är möjligt att arbetspendla inom cirka en timme mellan bostad och arbete, oavsett i vilken kommun i regionen man bor eller arbetar. GR är därför en naturlig plattform för medlemskommunernas gemensamma agerande, både när det gäller sysselsättningsgraden bland invånarna generellt och att tillgodose kommunernas behov av personalförsörjning specifikt.

Arbetsmarknadsfrågorna bevakas av styrgruppen för arbetsmarknad med stöd av nätverk, däribland nätverket för arbetsmarknadschefer och nätverket för personalchefer. Utöver detta bildas kommungemensamma arbetsgrupper kring specifika projekt och uppdrag. Etablering av nätverk och kommungemensamma arbetsgrupper är centrala utgångspunkter för GR:s arbete.
 
Aktuellt:
De satsningsområden som är prioriterade för GR inom arbetsmarknad det närmaste året är validering av kunskaper, kompetensutveckling och nyanlända flyktingars inträde i arbetslivet. Aktuella större uppdrag är till exempel Kommungemensam plattform för nyanlända. Kommungemensam plattform syftar till att genom kommunsamverkan främja nyanländas etablering på arbetsmarknaden och i samhällslivet.

Göteborgsregionens kommuner har tillsammans startat en FoU-plattform för kommunal arbetsmarknadsverksamhet. Målsättningen är att verksamheterna ska knyta sig närmare till forskningen och öka kunskapen om effekterna av de kommunala arbetsmarknadsinsatserna.

GR arbetar med validering genom Validering Väst. Validering är en effektiv metod där individens kompetens utforskas, identifieras och värderas. Resultatet av en validering kan innebära att en individ får papper på sin kompetens i form av kompetensbevis/intyg.